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保持戰略定力 確保企業可持續發展 強化責任擔當 高質量完成全年目標任務

發布時間:2019-07-09 13:47 作者:立根集團 來源:立根集團

  保持戰略定力 確保企業可持續發展

  強化責任擔當 高質量完成全年目標任務

  ——在2019年上半年工作總結會上的講話

  立根集團董事局主席 張志雄

  (2019年7月4日)


 
  集團2019年上半年工作總結會議程已經基本完成。會上,各板塊、各公司、各部門總結了上半年的各項工作和取得的成績,認真分析了存在的問題和面臨的形勢,提出了完成全年目標任務的思路和辦法,大家進一步拓寬視野、凝聚共識、增強信心,為決勝完成全年目標任務起到了充電加油鼓勁的作用。會議開得很成功,達到了預期目的。

  一、上半年工作回顧

  上半年,我們堅持黨建引領一切,保持戰略定力,加強戰略升級力度,堅定不移專注辦好自己的事情,不斷強化風險防控,集團高質量可持續發展開局良好。

  (一) 能源板塊牢牢把握高質量發展這個根本要求,以構建油、氣、電,向清潔能源并往上游走為總目標,加快產業升級步伐。積極培育新的經濟增長點,做強產業鏈、做精管理鏈、做優價值鏈。

  (二)商業地產板塊主動適應經濟發展大勢,積極有為創新求變,以大視野、高起點、高標準推進新模式項目探索,推進全產業、全方位、全過程參與服務區域城市發展建設,高品質抓好在建項目建設,培育和拓展可持續發展空間,戰略升級步伐穩步推進。

  (三)文旅板塊深入挖掘地域文化和自然資源,將文化資源和自然資源與旅游產業相結合,以市場為導向,以活動為載體,文化旅游向休閑康養度假融合發展,文化旅游產業進入新的發展階段。

  (四)集團總部圍繞集團戰略部署,充分發揮服務集團、資源調配和協調管理的樞紐作用,在運營協調、精細管理、文化建設、專業服務等方面較好地發揮了總部功能價值。

  上半年,面對我國多年少有的國內外復雜嚴峻形勢,集團上下保持戰略定力和歷史耐心,按照既定目標,用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職,堅定不移做好了眼前的事情,做對了長遠的事情,取得的成績來之不易,讓人倍感振奮;

  上半年,集團以開展“學習年”活動為契機,形成學習融入工作、學習實現工作創新文化氛圍,促進廣大員工在思想上、文化上、技能上不斷成長,學習成果轉化為集團轉型升級發展的創新力和競爭力;

  上半年,我們以“踏平坎坷成大道、斗罷艱險又出發”的豪氣,在實現高質量可持續發展的道路上,滿懷信心、堅定前行,很辛苦、也很充實,有付出、更有收獲。

  二、下半年工作重點

  下半年,將迎來新中國成立70周年,也是我們決勝完成全年目標任務的關鍵階段,我們要繼續貫徹落實年初集團確定的工作方針,即:堅持黨建引領一切,堅持穩健經營、穩中求進,增強憂患意識,強化風險防控能力。保持戰略定力,苦練內功,固本強基,堅定不移腳踏實地辦好自己的事情。加強轉型升級力度,夯實產業根基,提高核心競爭力,努力開創高質量可持續發展新局面。

  下半年,我們要正確研判形勢,充分認識我國發展重要戰略機遇期的新內涵,看到經濟社會發展的有利條件,堅定戰勝各種困難的信心和決心,做好打硬仗的充分準備,最大程度激發企業發展動力和內生活力,有效應對風險挑戰,全力以赴完成今年目標任務。

  (一)能源板塊要把握高質量可持續發展作為首要任務,加快產業戰略升級步伐。要把人才培養和隊伍建設作為一項戰略性任務落實到位。油品、清潔能源和非油品要齊頭并進,協調發展。

  (二)商業地產板塊要適應北京已全面進入存量市場狀態,根據市場結構帶來的新商業需求,確定項目的核心功能,確定業態選擇、業態配比、業態布局,探索新的商業運營模式。

  (三)文化旅游板塊要聚焦經濟社會高質量發展要求,不斷創造文旅新產品,催生文旅新業態,在傳承保護優秀傳統文化基礎上培植新的產業優勢,推動集團戰略升級實現新突破。

  (四)集團總部要以運轉順暢、管理規范、精干高效、服務有力、勤勉清廉、團結和諧為目標,持續優化總部功能定位、機構設置,支持服務適應集團高質量可持續發展要求。

  當下,國內方面我們依然面臨一定的經濟下行壓力、經濟轉型壓力,國際上“新問題和新挑戰”也依然存在,面對復雜多變的國內外經濟環境,我們要準確認識、清晰把握重要戰略機遇新內涵,在以下幾個方面進一步提高認識并付諸行動:

  一是保持戰略定力,堅持并運用好底線思維,集中精力做好我們自己的事情。當前,我國經濟發展形勢正處于深刻變化之中,外部不確定不穩定因素增多,經濟發展面臨許多新情況新問題。如果我們沒有足夠戰略定力,就容易出現心理上患得患失、行動上猶豫不決、戰略上搖擺不定。保持戰略定力,增強發展自信,這是確保集團實現高質量可持續發展的思想基礎和戰略保障,只有保持定力我們才能更加從容自信。只要我們堅持不懈地向既定目標行動,就會春暖花開、柳暗花明。

  二是必須打造一支干事創業充滿激情、面對困難富于創造、迎接挑戰勇于擔當的干部隊伍。我們的領導干部要做負重前行的人、披星戴月的人、鞠躬盡瘁的人,我們的領導干部要自覺錘煉鐵一樣的責任擔當、激發火一樣的奮斗激情,我們的領導干部要有使命在肩、奮斗有我的精神,我們的領導干部要始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,這是新時代立根集團實現高質量可持續發展不可或缺的精神力量。

責任編輯:立根集團

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